Die Chance im Konflikt erkennen und nutzen

Mediation und Coaching im Projekt, für Organisationen und im privaten Umfeld

Mediation bei Konflikten

Bei Ihnen vor Ort - Online - auch auf Englisch

Projektmediation

Projekt- und Wirtschafts-Mediation

Konflikte zwischen Projektteammitgliedern oder mit Kunden oder Lieferanden gefährden den Projekterfolg und können langfristig Geschäftsbeziehungen belasten.

Meine langjährige Erfahrung im internationalen Projekgeschäft unterstützt Sie dabei eine effektive Kooperation wiederherzustellen.

Mediation im privaten Umfeld

Konflikte im privaten Umfeld

Ein unachtsames Wort, verletzte Gefühle, falscher Stolz, es gibt viele Gründe aus denen plötzlich ein verhärteter Konflikt entstehen kann. Die Auswirkungen können schnell auch das gesamte Umfeld belasten.

Hier unterstütze ich Sie in der Rolle eines neutralen Dritten um zurück in eine konstruktive, wertschätzende Beziehung zu finden.

Coaching

Coaching

Konfliktcoaching - individuelles Coaching - Führungskräftecoaching

Als zertifizierter Coach begleite ich Sie dabei im beruflichen oder privaten Umfeld nachhaltige Lösungen finden.

Mediation -

ein anerkanntes Verfahren

Konflikte werden oft als ein persönliches Thema zwischen zwei Individuen abgetan. Die Auswirkungen gehen jedoch weit darüber hinaus belasten das persönliche und geschäftliche Umfeld.

Hier hat sich Mediation als ein wirksames Verfahren bewährt, um persönliche Beziehungen, Zusammenarbeit im Team nachhaltig zu stärken.

Kosten eines Konfliktes

Verzögerungen, Nacharbeiten, Produktivitätseinbußen - häufig werden Kosten, die durch den Konflikt zwischen Individuen entstehen, unterschätzt.

Kostenersparnis

Mediation ist ein staatlich anerkanntes Verfahren, das auch helfen kann kostspielige und langwierige Gerichtsverfahren zu vermeiden.

Ergebnisverbesserung

Bessere Projekt- und Geschäftsergebnisse, nachhaltige Kunden- und Lieferantenbeziehungen

Wertschätzung

Nachhaltig konstruktive und wertschätzende persönliche Beziehungen

Gedacht ist nicht gesagt, gesagt ist nicht gehört, gehört ist nicht verstanden, verstanden ist nicht einverstanden, einverstanden ist nicht angewandt und angewandt ist nicht beibehalten.
Konrad Lorenz